CASE 実績

■ホワイト財団について
ホワイト財団は、「次世代に残したい素晴らしい企業」を見つけ出し、その価値を評価・表彰することで、誰もが働きがいを持てる社会の実現を目指している団体です。ここで言う「ホワイト企業」とは、単に「ブラックではない企業」ではなく、家族や社会に応援され、これからの時代にふさわしい企業を意味します。

■ホワイト企業認定制度とは？
ホワイト企業認定は、日本で唯一の総合的な企業評価制度で、以下の7つの観点にもとづいて、計70項目で審査されます。

①ビジネスモデル・生産性
②ダイバーシティ＆インクルージョン
③柔軟な働き方（ワーク・ライフバランス）
④健康経営
⑤人材育成・働きがい
⑥リスクマネジメント
⑦労働法の遵守

取り組み内容に応じて評価され、「レギュラー」「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の5段階で認定されます。この認定は、社員とその家族が安心して働ける企業の証でもあります。

■「ホワイト企業」の定義
ホワイト企業とは、労働環境が良いだけでなく、以下のような価値を重視する企業です。

・長期的に安定した経営を行っている
・従業員の働きがいや健康を大切にしている
・多様な人材が活躍できる環境を整えている
・地域や社会とのつながりを大切にしている

ホワイト財団は、こうした企業がより増えていくことで、より良い社会がつくられると考えています。

■成長環境を提供する企業としての取り組み
当社では、社員の成長を会社の成長と捉え、研修やキャリア支援など、挑戦と学びの場を用意しています。一人ひとりが自己実現できる環境づくりに力を入れています。

■SMBエクセレント企業賞
この賞は、日本全国の中小・中堅企業の中から、特に優れた企業100社を選び表彰する制度です。評価されるポイントは次の3つです。

・独自性：他社にはない技術やサービス、専門性
・人的資本への配慮：人材を大切にし、育てる取り組み
・革新的なビジネスモデル：持続可能で新しい価値を生み出す仕組み

この賞は、一般社団法人企業価値調査機構による独立した調査によって決定されます。

■職場環境提供宣言企業
この制度は、働きやすい職場づくりに取り組んでいることを企業自らが宣言し、社会に公表するものです。内容は以下のような取り組みを含みます。

・長時間労働の是正
・ハラスメント防止
・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方
・子育て・介護との両立支援
・安全衛生やメンタルヘルス対策の推進

これらの取り組みを見える化することで、求職者からの信頼を高め、企業価値の向上にもつながります。